"じぶん"で選べる"じぶん"への入社祝い

新社会人生活のスタートをお祝い！
入社時に様々なジャンルの中から好きな商品を"じぶん"で選べる『新生じぶんサービス』がスタート。
入社祝いの例：セミナー受講券、スーツ1着贈呈、ディズニーリゾート1泊2日ペア旅行券
※2018年度よりスタート

奨学金返済を最大100％補助

在学時に奨学金を利用しており、返済がある方を対象に、奨学金返済補助制度があります。1年目から支給が開始し、在籍年数が長くなればなるほど補助率が上がっていきます。最大で返済額の100％を支給します。
※規定あり

試験に合格、資格取得すれば、受験費用の2倍の祝金を支給
当社が指定した資格や試験について、人材育成や業務に付随する自己啓発を促進する制度です。資格取得や試験に合格すると、受験料は会社が全額負担し、原則として受験費用の2倍の祝金を支給します。

書籍の購入を会社が負担
社員一人ひとりの知識技能・技術の向上につながる書籍の購入を会社が負担します。

忘年会やレクリエーション等で組織を活性化
風通しの良い組織にするために、日頃交流の少ない社員同士の親睦を図り、部署や役職、本社、全国各支店などの枠を超えて食事会を開催したり、忘年会やレクリエーション等を企画・実施しています。

頑張った分だけ報われる
例えそれが不成約でも報奨金を支給

当社では成果に応じた報酬が得られるよう歩合給がありますが、成果のみにとらわれず、その過程も評価し、良い商談ができれば不成約でも報奨金が支給される制度があります。

キャリアビジョンを
上司、部下を問わず共有
社員一人ひとりのキャリアビジョンを上司、部下を問わず共有し、キャリアビジョンの実現に向けたコミュニケーションをとることにより、キャリア形成を支援する制度です。

成果が基準に達したら特別休暇が与えられる

慶弔などの各特別休暇はもちろんのこと、成果が一定の基準に達した営業所は特別休暇が与えられます。

配偶者は4千円
第1子〜第4子まで1人1万円を支給

当社では、社員のワーク・ライフ・バランスを重視し、扶養家族に応じた「家族手当支給制度」を設けております。毎月、配偶者は4千円、第1子〜第4子までは1人につき1万円を支給します。

結婚・入学等 人生の節目に合わせて
最大20万円を支給

当社では、社員は家族という理念のもと、祝い金制度を設けております。結婚・入学等の人生の節目に合わせて最大20万円の祝金を支給します。